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Publicación por e-mail...

A traves de esta nueva configuración los mails que se envien a nuestra cuenta secreta seran directamente publicados en nuestro blog. De esta manera se permite un trabajo conjunto y de caracter interactivo entre los integrantes del blog.

Para los haraganes...suban el volumen!

Que aporta un blog a una empresa?

Las características que hacen un blog una herramienta ideal para la gerencia del conocimiento son velocidad, flexibilidad, interactividad, y capacidad de separar la información exterior. Por tanto existen multitud de ventajas que pueden obtenerse por la implantación de un blog en nuestro negocio, según la finalidad que busquemos y nuestro tipo de negocio, encontraremos un aumento del valor añadido a nuestra empresa. Así pues, como puede beneficiar esto a mi negocio?

1. Dimensión Humana y Amable en la Relaciones con los Clientes:
   En primer lugar, se creará una relación más personal entre la empresa y sus clientes. Un Blog es una manera rápida de ensamblar las discusiones de los clientes, de proporcionar soluciones o de recibir la regeneración.
2. Gerencia del Conocimiento :De una manera muy sencilla, los lectores encontrarán la información y recursos que desean o que necesitan. Además, hay que mirarlo desde una perspectiva de aprendizaje, tanto para el lector o cliente, como para la empresa.
3. Reclutamiento e Innovadores del Sector:
   Al implantar un blog, la empresa se colocará como el líder del pensamiento de su negocio, y creará un referente en su sector, consiguiendo que la gente en su negocio le preste atención. Leerán y discutirán lo que usted tiene que decir. Esta es una razón muy poderosa a la que poder sacar mucho partido.
4. Relaciones con los Medios: Mediante el blog estamos creando un canal donde los medios puede comprobar regularmente lo que la empresa tiene que decir, es una buena manera de estar más activos en los medios, y que nos tengan “más en cuenta”.
5. Buen posicionamiento en motores de búsqueda:
   Google y otros motores de búsqueda recompensan el tener una web actualizada, con mucho contenido y permanentemente activa. Los enlaces hacia otras páginas y las que apunten hacia su empresa. Por tanto, un blog es una buena manera de llevar a cabo todo esto, ya que lo que caracteriza a un blog es su abundante contenido, aseguraremos un buen posicionamiento y el que nuestras entradas a través de estos motores se multipliquen considerablemente, consiguiendo finalmente captar tráfico que puede reconducirse al negocio.

Uso profesional de un blog

Desde una perspectiva de negocio, existen multitud de razones por las que deberíamos implantar un blog en nuestra empresa, aunque como siempre dependerá del enfoque que queramos darle a tal herramienta de gestión. Pensemos por un momento en las tradicionales formas de comunicación corporativa:

*Email

*Intranets

*Redes Compartidas

*Reuniones

*Conferencias

*etc...

El objetivo de todas estas herramientas es la gerencia eficaz de procesos, comunicación, distribución de la información, y además satisfacción, crecimiento personal, etc. Pero si pensamos detenidamente, todas estas herramientas realizan realmente su cometido?

1. El e-mail es a menudo una distracción más bien que herramienta eficaz de la comunicación.
2. Las intranets significan generalmente una tarea adicional más bien que ser una herramienta eficaz.
3. El software de colaboración, si está instalado, es impuesto bajo entrenamiento y la motivación del empleado individual se convierte insuficiente.

Esto nos conduce a que la tecnología y las herramientas se consideran como fenómeno de organización, en lugar de gerencia y colaboración del conocimiento. El punto de mira de una herramienta de gestión del conocimiento debe estar en el individuo, y no en la tecnología por si sola. La tecnología debe ayudarnos a llevar a cabo nuestro cometido, no a aumentar las barreras de comunicación y conocimiento, de acercamiento global. Debemos ser capaces de que no solo unos pocos sean capaces de acceder y entenderla; así la empresa fluirá por si sola, tanto por el lado del cliente, por sentir más cercana a la empresa, como por el lado de los empleados de la empresa, ya que se consigue sacar el mayor partido de sus empleados, por sentirse completamente integrados y “escuchados” por parte de la empresa y su creciente satisfacción personal por sentirse útiles ante la compañía, es decir, haremos crecer la motivación del personal.

Instructivo para principiantes...

Taller y recursos para Blogs

From: carlosguadian, 1 year ago

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Manual básico de dónde y cómo abrir un blog con enlaces a recursos para blogs. Estadísticas, imágenes, audio, video...


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Parodia sobre tipos de blogs:

Aprendiendo a crear un blog

¿Qué es un Blog y para qué sirve?

Un blog, también conocido como weblog o cuaderno de bitácora (listado de sucesos), es un sitio web periódicamente actualizado que recopila cronológicamente textos o artículos de uno o varios autores, apareciendo primero el más reciente, donde el autor conserva siempre la libertad de dejar publicado lo que crea pertinente. Habitualmente, en cada artículo de un blog, los lectores pueden escribir sus comentarios y el autor darles respuesta, de forma que es posible establecer un diálogo. El uso o temática de cada weblog es particular, los hay de tipo personal, periodístico, empresarial o corporativo, tecnológico, educativo (edublogs), políticos, etc.

Herramientas para su creación y mantenimiento.

Las herramientas de mantenimiento de weblogs se clasifican, principalmente, en dos tipos: 1) Aquellas que ofrecen una solución completa gratuita (como Freewebs, Blogger y LiveJournal), que son sencillas, faciles de utilizar y dan alojamiento del blog en forma gratuita. Cualquier persona puede acceder a este tipo de blog y tener su diario listo en menos de 10 minutos de haberse registrado. 2) Soluciones profesionales como es el caso de WordPress o de Movable Type. Ambos Softwares – que también son gratuitos- se instalan en el servidor de hosting y son una alternativa más completa a Blogger y LiveJournal. Estos poseen una flexibilidad mayor a la hora de configurar cada aspecto del blog. Sin embargo, quienes utilicen este software necesitan de ciertos conocimientos en tecnologías web -y un mínimo de programación- para la instalación y mantenimiento del software.

¿Para qué lo usan las Empresas?

Los blogs se caracterizan por algo que es cada vez más crucial para las compañías: opiniones honestas y discusiones sin rodeos.Con la idea de obtener una retroalimentación más directa con sus clientes, las empresas se están embarcando en la delicada tarea de transformar los blogs corporativos en una herramienta para el marketing directo hacia clientes actuales y potenciales.Es una forma de obtener opiniones e investigación de los consumidores, una especie de estudio de mercado. Parte del atractivo de estos diarios en línea es que la persona que contribuye se puede expresar libremente. Hay empresas que cuentan con redactores que orientan a los visitantes del blog en cuanto a la temática y perfil del blog. En otros casos, las compañías se limitan a observar el trabajo de blogs independientes. Mc Donalds, una de las pioneras del blogging, tiene su blog corporativo desde hace dos años, en el que los CEOs se contactan con sus empleados. "Son de uso interno –aclara Luciano Parola, director de sistemas de la filial argentina– y su principal ventaja es que, mientras la página web comunica en una sola dirección, el blog lo hace en mútliples direcciones". Una empresa que tenga un blog, por otra parte debe estar dispuesta a soportar las críticas de los consumidores. "Los diarios en línea tienen mucho que ver con la autenticidad, con ir más allá de la jerga corporativa y las relaciones públicas y establecer un verdadero diálogo", dice Michael Wilesy, director de nuevos medios en General Motors. En ese sentido, agrega, "es esencial no ser tan susceptible ante críticas y aceptar las cosas negativas". Fastlane.gmblogs.com, el blog de esta compañia, recibe un promedio de 5.000 visitantes al día, y la firma de relaciones publicas, Manning, Selvage & Lee de GM monitorea el sitio. En las empresas argentinas, el fenómeno es muy incipiente. Gran cantidad de empresas incluido el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires poseen su propio blog corporativo.

Blogs en Argentina.

"Los blogs recién empiezan pero están creciendo", dice Matías Attwell, gerente de Terra Argentina. Este portal fue el primero en ofrecer el servicio de fotolog en abril de 2005 y lanzó en octubre uno de creación gratuita de blogs, que cuentan con 476 mil y 8.600 usuarios, respectivamente. "Muchas empresas ignoran los blogs, pero otras los utilizan para sus campañas de Marketing", dice Attwell. Sedal, de Unilever, creó este verano un blog para que sus clientas contaran sus anécdotas e impresiones en formato de diario. Matías Fernández Dutto, titular de una empresa de desarrollo de weblogs corporativos, estima que "este año va a haber una explosión de los blogs en las empresas. Este tipo de herramientas posibilita la comunicación personal y directa, no como en los sitios web tradicionales donde los contenidos son formales y están dictados por los departamentos de marketing". La era de las comunicaciones asimétricas, en la que se instalaron los medios masivos tradicionales, está llegando a su fin. "Este cambio ocurre de manera más acelerada en la blogósfera, que se instala como canal generador de opiniones en tiempo real y discusiones dinámicas sobre marcas y corporaciones", dice Richard Edelman, presidente de la consultora internacional de Relaciones Públicas que lleva su nombre. Según el estudio "Barómetro de confianza" realizado por Edelman el año pasado, la credibilidad de los blogs se basa en que las personas son más propensas (en una proporción de 3 a 1) a creer en "gente común" antes de que en una figura de autoridad, como un ceo. No obstante, otra encuesta realizada entre más de 800 compañías detectó que un "70% de ellas no tiene lineamientos en práctica para empleados bloggers". Algo resulta evidente: los blogs llegaron para quedarse. Representan un cambio comunicacional y son a la vez una oportunidad y un desafío. Se puede amarlos u odiarlos, pero no se puede ignorarlos.